OEDI第九条培训

作为我们承诺的一部分，我们致力于创造和维持一个没有任何形式的不当性行为的教育和工作环境, 足彩外围网站要求所有员工, faculty, 并要求学生完成年度在线第九章/不当性行为培训. 培训的目的是教育学生, 教师和员工的权利和责任，以解决, 报告和防止不当性行为，营造安全和尊重的环境.

公平办公室的工作人员, Diversity, 和包容(OEDI)提供各种主题的培训, 包括旁观者干预, 同意教育, 政策和程序概述, 更多的是在校园部门需要的基础上, classes, 学生组织, 以及校园里的其他团体. 要申请培训，请发送电子邮件 (电子邮件保护) 或致电323343-3040.

Students

禁止歧视政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, Stalking, 和报复, 附件A要求所有新生和归国学生每年收到一次, 足彩外围网站性别歧视的持续培训, 性骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会和家庭暴力, 和被人跟踪.

“不再”在线培训模块每年为所有学生提供. 足彩外围网站第九章在线培训或相关的问题，请发送电子邮件 (电子邮件保护). 本课程包含涉及性暴力和人际暴力的敏感内容. 视频中包含了警告和支持资源, 我们理解这样的节目对一些观众来说可能很困难. 如果你不愿意参加课程，并希望申请豁免，请与我们联系 (电子邮件保护).

兄弟会和姐妹会的所有成员, 一些俱乐部的成员, 其他被认定有风险的学生组织每年都会接受培训.

学生运动员每年也会接受面对面或变焦训练.

Employees

禁止歧视政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, Stalking, 和报复, 附件A要求所有入职和在职员工每年领取一次, 足彩外围网站性别歧视的持续培训, 性骚扰, 不正当的性行为, 约会和家庭暴力, 和被人跟踪. 

作为OEDI新员工入职培训的一部分，所有新员工都将接受面对面或通过Zoom进行的两小时培训.

通过CSU Learn为员工提供年度培训. 有关如何访问CSU Learn的信息，请访问 其训练.

我们为员工安排了两门课程，以协助他们达到政策的要求:

  1. 性别平等和第九条将每年完成.
  2. 科罗拉多州立大学的歧视骚扰预防计划将每两年完成一次.
    1. 非导师课程为一小时.
    2. 导师课程是两个小时.

同时受雇于足彩外围网站的学生.e.(勤工俭学，学生助理)需要完成这两个培训项目.

所有田径教练和工作人员每年都接受额外的培训.

担任住宿顾问职位的学生每年还接受两次面对面的培训.

欲了解更多信息，请联系 (电子邮件保护).

全系统第九章培训

用于培训第九条协调员的所有材料, 调查人员, 听到警察, 以及促成非正式决议的任何人员均应公开提供.