分离

当学生雇员因下列原因不再受雇于学校时，需要填写离职表:

学生雇员在临时任用期满前辞职.
- 填妥的表格应送交立即 to (电子邮件保护) 和 (电子邮件保护). 在解雇时挣得和未付的工资应在解雇后不迟于72小时内支付.
部门在临时任用结束前解雇该员工.
- 填妥的表格应送交 在最后受雇日期前至少五天, to (电子邮件保护) 和 (电子邮件保护). 在解雇时挣得的和未付的工资应立即支付.
该部门不打算在临时任用期满后继续聘用该员工.
- 填妥的表格应送交 在最后受雇日期前至少五天, to (电子邮件保护) 和 (电子邮件保护). 在解雇时挣得的和未付的工资应立即支付.

分离过程

将员工的姓名，CIN和最后工作日期发邮件至 (电子邮件保护) 和 studemp@ivantseng.com.

使用我们批准的Adobe Sign签名工作流程完成分离表单，并将其电子邮件发送到 (电子邮件保护) 和 studemp@ivantseng.com.

提醒: 在离职表上输入下列原因之一将不再受雇于大学;

提前终止临时任命.
雇员在任期或聘期届满前辞职.
部门不打算在学期结束后继续聘用该员工.

应付时间必须立即输入并批准，以便及时支付工资.

提交离职表格