UAS负责管理符合联邦标准的就业政策和程序, 状态, 和地方政府法律, 除了遵守科罗拉多州立大学董事会和资助机构的规定. 我们知识渊博的员工随时为您服务.
人力资源经理
Alejandra Ulloa
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大学辅助服务
UAS的政策是禁止基于种族的非法歧视任何申请人, color, 信条, 性, 性别认同, 宗教, 婚姻状况, 怀孕, 年龄, 国籍或血统, 身体残疾(包括艾滋病毒和艾滋病), 精神残疾, 身体状况，包括遗传特征, 性取向. 政治面貌, 残疾老兵或越战老兵或任何其他被联邦政府视为非法的考虑, 状态, 或者当地法律. 平等就业计划包括但不限于招聘, 任命, 保留, 促销活动, 补偿, 好处, 转移, 裁员, 下岗复职, 学费援助, 以及社交和娱乐项目.
UAS承诺遵守所有适用法律，并提供平等的就业机会. 本承诺适用于参与UAS运营的所有人员，禁止任何UAS员工的非法歧视, 包括主管和同事.