图书馆|助理. 图书管理员

学院/部门:

大学图书馆

位置:

助理图书馆员:临时的图书馆教职员工职位,有可能续签额外的学期

开始日期:

正在进行的. 职位将根据每个学期的需要填补.

最低学历:

1) ala认可的图书馆机构的MLS/MLIS或同等学历;
2)具备图书馆信息资源(印刷和电子)知识;
3)可以在晚上和周末工作;
4)表现出与教师有效合作的承诺, 工作人员, 学生在多元文化/多民族的城市校园环境中,有大量的第一代学生.

优先条件:

1)有向学生和教师提供教学和/或研究咨询服务的经验;
2)了解当前和新兴技术及其在提供以学习者为中心的图书馆服务和信息资源中的应用

职责:

  • 为图书馆的高等教育学分导论课程(LIBR 1010)提供面对面的指导,并在办公时间提供指导;
  • 提供各种学科的一般信息素养教学课程,无论是面对面的还是虚拟的;
  • 提供参考/研究咨询,无论是亲自或虚拟利用在线工具,如Zoom, 闲谈,聊天, 白天收发邮件, 晚上, 和/或周末.

成功的候选人将致力于我们所有学生的学术成功和一个承认的环境, 鼓励, 赞美多样性和差异. 为此目的, 成功的候选人会有效地工作, 恭敬地, 并在多方面进行协作, 多元文化的, 包容性设置. 除了, 成功的候选人将准备加入教师队伍, 工作人员, 学生, 和管理人员对参与原则的承诺, 服务, 公共利益.

工资:

助理图书馆员的薪金表- 10个月的分类是根据以下范围提供的: (按7/1/2022薪资表计算)

助理图书管理员(范围2):$4,530 - $6,056
助理图书管理员(范围3):$5,405 - $11,994
助理图书管理员(范围4):$6,190 - $13,172
助理图书管理员(范围5):$7,794 - $13,797

预期的每月雇佣范围通常等于或接近适当范围的最小值, 与资格和经验相匹配.  大多数新的助理图书馆员被聘为助理图书馆员(范围2)级别.

大学:

加州州立大学, 洛杉矶(足彩外围网站)是加州州立大学系统内的23个校区之一.  这所大学是洛杉矶市中心首屈一指的综合性公立大学. 足彩外围网站在全美排名第一.S. 为学生的向上流动, 并致力于参与, 服务, 公共利益.  我们提供国家认可的科学课程, 艺术, 业务, 刑事司法, 工程, 护理, 教育, 民族研究, 人文学科. 我们的 教师对奖学金有很强的承诺, 研究, 富有创造性的活动中, 社区参与, 和服务.

我们的24万名校友反映了城市和县人口的动态组合.  这所大学是全国所有学院或大学中学生人数最多样化的大学之一.  作为联邦政府认可的西班牙裔服务机构, 和亚裔, 印第安人, 太平洋岛民服务机构, 足彩外围网站认识到教育的变革力量,并接受其识别和服务所有学生需求的责任. 大学致力于创建一个多元化人口可以生活的社区, 在礼貌的氛围中工作和学习,尊重每个人的权利和情感.

大学图书馆:

作为大学的学术中心, 大学图书馆的使命是促进知识发现, 激发创造力, 通过将人们与知识联系起来,激发学习并改变足彩外围网站的多元化社区, 提供以学习者为中心的空间,提供创新和响应迅速的服务. 在新的领导下,大学图书馆正在进行快速的转型, 最近完成的战略计划, 一支不断壮大的充满激情的团队, 协作和前瞻性的图书馆教职员工, 并致力于提高学生的成功和支持卓越的教师. 最近完成了一项雄心勃勃的建筑总体规划, 为更新图书馆的物理空间提供了一个令人兴奋和变革的愿景,以适应足彩外围网站学生和教师日益增长的需求. 作为总体规划的一部分, 建立学业成功中心,为学生提供全面、充分整合的点对点学业成功服务. 足彩外围网站的图书馆员享有全职教职,并有资格获得校园专业发展/资助机会, 公休假, 大学的服务, 还有其他好处. 有关其他信息,请参见 http://library.ivantseng.com/.

所需的文档:

请提交以下资料: 
1)求职信,明确说明最低要求和优先要求.
2)叙述性陈述,描述你与教师有效合作的承诺, 工作人员, 在多文化/多民族的城市校园环境中,有大量的学生是他们家庭中第一代上大学的学生.
3)简历.
4)三个专业推荐人的名单.
5)大学就业申请表 Form
6)官方成绩单

应用程序:

申请审查正在进行中.

请将申请、所需文件及/或索取资料电邮至:

马拉E. 佩珀,图书馆副院长
(电子邮件保护)
大学图书馆

注:根据加州儿童虐待和忽视报告法,担任此职位的人被视为“强制记者”,并且必须遵守CSU行政命令1083中规定的要求,作为就业条件.

1月1日开始, 2022, 校园不得雇用或重新任命员工在加州以外的地方执行犯罪现场组相关工作. 根据科罗拉多州立大学的政策,申请例外是非常有限的,必须事先得到大学校长的书面批准.  

背景调查(包括犯罪记录调查)必须令人满意地完成,然后才能为CSU提供职位. 未能令人满意地完成背景调查可能会影响申请人的申请状态或申请该职位的现有CSU员工的继续就业. 

除了完全履行联邦和州法律规定的义务之外, 足彩外围网站致力于创建一个多元化人口可以生活的社区, 在宽容的氛围中工作和学习, 礼貌和尊重每个人的权利和情感. 为此目的, 所有符合条件的个人,不论其经济地位如何,都将得到平等的考虑, 比赛, 种族, color, 宗教, 婚姻状况, 怀孕, 民族出身或文化背景, 政治观点, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 残疾, 伤残老兵或越战老兵身份. 

机会均等/第九条雇主 

要求, 将为受保护的残疾人士提供合理的便利,以(a)完成雇用程序;(b)在不会造成不当困难的情况下履行基本的工作职能.